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出國留學申請|日本勞動力短缺最嚴重的十大行業(yè)！赴日留學如何解鎖高薪職業(yè)？

更新時間：2025-02-21 11:41:12

今天為大家揭曉日本「最缺人十大行業(yè) TOP10」排名，對于有意前往日本就職，或是計劃留學后留日工作的同學們而言，絕對是不容錯過的關鍵信息！依據日本帝國第一銀行最新發(fā)布的《企業(yè)對人手不足的動向調查》顯示，如今日本企業(yè)正式員工的人手不足比例已然飆升至52.6%。如此嚴峻的形勢下，這十大行業(yè)的勞動力匱乏狀況更是令人矚目，它們究竟是哪些行業(yè)呢？下面讓我們一同深入了解~


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IT產業(yè)（情報サービス）



在日本 “最缺人十大行業(yè)TOP10” 之中，位居首位的當屬IT產業(yè)。這一蓬勃發(fā)展的領域涵蓋了諸如程序員、數據分析師以及IT管理人員等諸多關鍵崗位。當下，IT行業(yè)深陷 “人才荒” 的泥沼，形勢異常嚴峻，其人手短缺率竟高達71.9%，這般驚人的數據著實令人乍舌。


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建筑業(yè)（建設）



緊隨其后的是建筑業(yè)，工人、建筑設計師、工程師等職位同樣緊缺。建筑工程正經歷長達數年的用工危機，69.5%的缺人比率創(chuàng)下歷史新高。大型基礎設施建設和住宅需求的增加，使得該行業(yè)對勞動力的需求持續(xù)擴大。


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安保與維護（警備?検査）



安保、設備檢修以及監(jiān)控運營，這些職業(yè)看似平凡無奇，實則在社會運轉中扮演著舉足輕重的關鍵角色。這些行業(yè)對于保障社會安全和生產順利進行至關重要，但勞動力短缺問題日益凸顯。


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旅游業(yè)（旅館?ホテル）



隨著國際交流的頻繁和國內旅游市場的復蘇，旅游業(yè)對服務人員的需求激增。特別是溫泉酒店的服務人員、保潔人員等崗位，面臨嚴重的人力短缺。


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物流與倉儲（運輸?倉庫）



在物流行業(yè)這片繁忙的領域里，貨車駕駛員與倉庫管理員無疑扮演著不可或缺的重要角色。貨車司機、倉庫管理員等物流行業(yè)的崗位同樣面臨人才短缺的問題，這在一定程度上影響了供應鏈的順暢運行。


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汽車與零配件零售



銷售人員、技術人員等職位同樣面臨人才短缺的挑戰(zhàn)，尤其是具備專業(yè)技能和良好服務意識的員工更為稀缺。


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金融市場



在備受矚目的日本缺人行業(yè)版圖之中，金融領域亦赫然在列，其中理財顧問、銷售代表等關鍵職位更是成功躋身榜單之上。金融市場持續(xù)蓬勃發(fā)展且日益呈現出高度的復雜化態(tài)勢，各類金融機構、企業(yè)對專業(yè)人才的需求呈現出迅猛的增長之勢。


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租賃與房地產（リース?賃貸）



隨著房地產市場回暖，房屋中介、物業(yè)管理專家的角色愈發(fā)吃香，推動行業(yè)發(fā)展，助力萬千家庭圓夢。


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餐飲業(yè)（飲食店）



作為服務業(yè)的重要組成部分，餐飲業(yè)對服務員、廚師等崗位的需求始終旺盛，但人才流失率高、招聘難度大也是不爭的事實。


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專門服務（専門サ-ビス）



在當下的發(fā)展浪潮中，無論是關乎民眾健康的醫(yī)療領域，致力于雕琢外在美的美容行業(yè)，還是培育未來棟梁的教育天地，乃至涵蓋諸多方面、擁有專業(yè)技能的各類服務領域，都在全力尋找各行各業(yè)的精英人士。

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盡管日本的工作機會相對較多，但好的工作崗位依然競爭激烈。對于外國求職者而言，由于語言、文化、學歷等方面的限制，可選擇的工作范圍相對有限。然而，如果通過在日本繼續(xù)深造、獲得日本高校學歷，可以顯著提升自身競爭力。不僅能享受等同于應屆生的就職資源，還能跨過很多日企的招聘門檻，從而有機會跳槽到更好的公司，享受更優(yōu)質的就業(yè)資源！

?日本就職方式都有哪些？
通過留學學部或大學院，畢業(yè)直接在日就職是多數同學選擇的方式。還有一部分同學不想有太多的升學壓力會選擇讀專門學校，學習一門技能后留在日本就職。

?不同情況都有哪些途徑到日本就職？
?對于第一種，首要情況就是升學滿意的學部或大學院，留學方式有語言學校過渡升學、研究生過渡升學、通過SGU英文項目升學；
?第二種就讀專門學校，通過語言學校來考學；
?第三種可以通過特定技能簽證、語言學校轉工作簽證、經營管理簽證、或在國內已找到日本的工作，并且相應公司能給工作簽證來日本就職。

?語言學校過渡的優(yōu)勢！
以上無論屬于哪種，語言學校無疑是最適當的方式，幾乎所有人都可以通過語言學校的方式去日本過渡。

優(yōu)勢有很多：
①語言學校拿留學簽證比較容易;
②在語言學校期間可以提升自己的口語適應日本環(huán)境;
③可以自己去應聘，工作選擇范圍廣，就職信息差小。

除此之外，在語言學校不僅可以學習到商務實用口語、加強口語聽力的練習，還可以寫規(guī)范的履歷書。履歷書也是找工作的一塊敲門磚，你的履歷書能否吸引面試官這一點很關鍵！根據調查顯示，很多留學生最擔憂的因素也是日語，同樣日企也擔心留學生的日語水平，擔心難以深度溝通導致工作進行不順暢。

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