日本文部科學(xué)省和厚生勞動省每年都會針對該年度大學(xué)等畢業(yè)預(yù)定生的就職內(nèi)定狀況進行調(diào)查統(tǒng)計；并發(fā)布10月1日、12月1日、2月1日、4月1日各時間點的情況。3月14日，日本文部科學(xué)省發(fā)布了2025年（令和6年）大學(xué)等畢業(yè)預(yù)定者的就業(yè)內(nèi)定狀況相關(guān)數(shù)據(jù)（截至2025年2月1日）。

根據(jù)統(tǒng)計，大學(xué)生的就業(yè)內(nèi)定率比去年同期增加了1%，達到92.6%。

本次的調(diào)查對象為21所國立大學(xué)、3所公立大學(xué)、38所私立大學(xué)、20所短期大學(xué)、10所高等專門學(xué)校、20所專修學(xué)校（專門課程）共計112所大學(xué)的6250名學(xué)生。從總體的男女構(gòu)成比來看，短期大學(xué)只抽取了女生，高等專門學(xué)校只抽取了男生。

根據(jù)統(tǒng)計，大學(xué)生的就職內(nèi)定率為92.5%；其中國公立大學(xué)93.0%（比去年同期減少0.9%），私立大學(xué)92.5%（比去年同期增長1.7%）。短期大學(xué)生為84.9%；高等專門學(xué)校為97.9%；專修學(xué)校（專門課程）為87.8%。

從文科和理科的來看大學(xué)內(nèi)定就職率，文科為92.7%（同比增長0.9%），理科為92.4%（同比增長1.7%）。

從男、女生的就業(yè)內(nèi)定率比例來看大學(xué)生內(nèi)定率，男生為91.6%，同比增加1.0%；國公立大學(xué)為91.7%，私立大學(xué)為91.6%。

女生為93.8%，同比增加1.0%；國公立大學(xué)為94.4%，私立大學(xué)為93.7%。

根據(jù)日經(jīng)HR和日本經(jīng)濟新聞最新公布的【大學(xué)形象調(diào)查-就業(yè)力排名2024-2025】。京都大學(xué)連續(xù)3年在綜合排名中排名第一。

根據(jù)日本厚生勞動省公布的《令和6年賃金構(gòu)造基本統(tǒng)調(diào)査》，日本一般勞動者平均每月薪資為33.02萬日元（約合1.6萬RMB）。高中畢業(yè)生28.89萬日元（約合1.4萬RMB），大學(xué)畢業(yè)生38.53萬日元（約合1.8萬RMB）。

另一方面，由于企業(yè)工資評估和經(jīng)濟趨勢，2024年應(yīng)屆畢業(yè)生的起薪與前幾年相比有所上漲。根據(jù)厚生勞動省和民間機構(gòu)進行的薪資調(diào)查，應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生起薪平均約為21萬-24萬日元，根據(jù)行業(yè)和公司規(guī)模不同而有所差異。

起薪是指應(yīng)屆畢業(yè)生加入企業(yè)后獲得的第一筆工資，但實際上包括以下幾個要素：

● 基本工資：公司確定的固定月薪

● 各種津貼：住房津貼、交通津貼、加班津貼等。

● 獎金：根據(jù)公司情況，獎金可能從第一年開始支付

應(yīng)屆畢業(yè)生入職后的平均年薪也因公司的薪資制度和加薪制度而異，但一般的指導(dǎo)方針是，大學(xué)畢業(yè)生第一年的平均年薪約為300萬-350萬日元。

根據(jù)厚生勞動省的一項調(diào)查，過去十年來起薪一直在穩(wěn)步上漲。

值得注意的是：城鄉(xiāng)應(yīng)屆畢業(yè)生的起薪和年收入存在很大差異。

尤其是東京、大阪等大都市，工資水平往往較高，而地方性城市雖然生活成本較低，但工資水平往往要低一些。

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